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• 200 1_ |a 民营企业薪酬管理与绩效考评 |A min ying qi ye xin chou guan li yu ji xiao kao ping |f 那文忠, 王秋玉著

• 210 __ |a 北京 |c 首都经济贸易大学出版社 |d 2019

• 215 __ |a 283页 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目 (第282-283页)

• 330 __ |a 本书所述理论及方法紧密结合民营企业发展实际；将薪酬与绩效问题有机联系在一起，形成了新的体系；将绩效考核与绩效评价统一于绩效考评，更易于读者理解和接受；将绩效考评内涵的重心从员工个体考评向组织或团队考评延伸；结合新劳动合同法律提出应对性策略，解决民营企业该怎么做的问题；考虑新的经济形势为民营企业原有的策略调整提出有益探索；引入了薪酬情报理念。

• 606 0_ |a 企业民营 |A qi ye min ying |x 工资管理 |x 研究

• 690 __ |a F276.5 |v 5

• 701 _0 |a 那文忠, |A nei wen zhong |f 1970- |4 著

• 701 _0 |a 王秋玉 |A wang qiu yu |4 著

• 801 _0 |a CN |b SCNU |c 20191206

• 905 __ |a SCNU |f F276.5/1705

• 920 __ |a 242430 |z 1