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• 010 __ |a 978-7-5461-1556-6 |d CNY32.00

• 099 __ |a CAL 012011017433

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a HR经理的必修课 |A HR jing li de bi xiu ke |f 江洪明著

• 210 __ |a 合肥 |c 黄山书社 |d 2011

• 215 __ |a 10, 233页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 经理人书架 |A jing li ren shu jia

• 314 __ |a 江洪明，三眼国际创意文化传播机构签约专家。毕业后一直从事人力资源工作，从办事员一直做到某大型集团公司人力资源最高主管，现任一家港资企业人力资源总监。著作：《如何授权》《跳槽与反跳槽》等畅销图书，堪称务实型的科班人力资源职业操盘手。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 一般说来，危机是指危及企业形象和生存的突发性、灾难性事故与事件。它通常会给企业和公众带来较大损失，严重破坏企业形象，甚至使企业陷入困境。众多的危机管理案例表明，危机管理并非只是管理人员和公关人员的职责，而是企业内各部门的联合责任。危机出现时，能否快速组建成一个高效的危机管理团队，很大程度上取决于企业平时的人才资源储备情况。而在整个危机处理的过程中，如果有专业的危机管理人员进行全程监控，危机处理的效果将会更加理想。本书精心选择了很多经典的企业危机案例，全书分为五篇，内容包括：企业领导力危机、跳槽与裁员之间的HR危机等。

• 333 __ |a 企业管理人员、HR经理及相关读者。

• 410 _0 |1 2001 |a 经理人书架

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _1 |a 江洪明 |A jiang hong ming |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京图书大厦有限责任公司 |c 20101214

• 801 _2 |a CN |b SCNU |c 20110425

• 905 __ |a SCNU |f F272.92/3136

• 999 __ |M luol |m 20110425 14:35:29 |G luol |g 20110426 08:56:39

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