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- 000 02018nam0 2200313 450
- 010 __ |a 978-7-5136-5733-4 |d CNY48.00
- 099 __ |a CAL 012020246924
- 100 __ |a 20200803d2020 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 薪情 |A xin qing |e 科技工作者薪酬调查 |d = compensation status |e a compensation survey of science and technology workers |f 杨光, 王燕妮著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2020
- 215 __ |a 150页 |c 图 |d 25cm
- 314 __ |a 杨光，法学博士，曾任中国科协创新战略研究院创新人才研究所副所长、副研究员，现任职于中国国家博物馆。主要研究领域为科技人力资源、科技人才政策、科学教育等，多次参与全国科技工作者状况调查，参与《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》等国家重大规划实施情况评估研究 ; 王燕妮，管理学博士，2017年清华大学公共管理博士后流动站出站，曾就职于中国科协创新战略研究院，现任职于北京物资学院，主要研究领域为科技政策、企业创新管理、采购与供应链管理，发表相关学术论文20余篇，其中13篇被CSSC收录。
- 320 __ |a 有书目 (第117-122页) 和索引
- 330 __ |a 本书回顾了新中国成立以来我国科技工作者激励政策的演变历程，在此基础上，依据中国科学技术协会第四次全国科技工作者调查数据，结合人力资本理论、宽带薪酬理论、全面薪酬概念等薪酬及激励方面的最新研究成果，回答了目前我国科技工作者的薪酬状况、科技工作者对薪酬的满意度、薪酬激励程度及改进空间等关键问题。为深入了解当前我国各类型单位组织对国家薪酬激励政策的执行情况，“我国科技工作者薪酬状况调查”访谈小组访谈了具有代表性的外资企业、国有企业、民营企业、科研院所、高等院校，并就相关问题提出针对性政策建议。
- 510 1_ |a compensation status |e a compensation survey of science and technology workers |z eng
- 517 1_ |a 科技工作者薪酬调查 |A ke ji gong zuo zhe xin chou diao cha
- 606 0_ |a 科学工作者 |A ke xue gong zuo zhe |x 工资管理 |x 调查研究 |x 中国
- 701 _0 |a 杨光 |A yang guang |4 著
- 701 _0 |a 王燕妮 |A wang yan ni |4 著
- 801 _0 |a CN |b NPU |c 20200803
- 905 __ |a SCNU |f G316/4790