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• 200 1_ |a 人人都爱麦当劳 |A ren ren dou ai mai dang lao |d = None of us is as good as all of us |f (美) 帕特丽夏·索韦尔·哈里斯著 |g 陈小白译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 华夏出版社 |d 2010

• 215 __ |a 179页 |d 24cm

• 330 __ |a 麦当劳作为世界最大的雇主之一，它的职员，不论是人种、文化，还是宗教上，在任何地方都堪称是最多样化的。在本书中，麦当劳全球首席多样化官帕特丽夏·索韦尔·哈里斯，通过对60多位主要职员和领导人的访谈，第一次从内部人的视角，考察了公司的包容和多样化价值体系，阐明了麦当劳的管理者如何将其对多样化的承诺，转变为长期的商业成功。本书由麦当劳首席执行宫吉姆·斯金纳作序，您将见识到世界最大和最多样化公司的内部运作方式。对于企业所有者，这是一个鼓励组织内部多样化并将这种多样化转变成长期竞争优势的完美典范。

• 500 10 |a None of us is as good as all of us |m Chinese

• 601 02 |a 麦当劳餐厅 |A mai dang lao can ting |x 企业文化 |x 商业经营 |x 经验 |y 美国

• 606 0_ |a 快餐业 |A kuai can ye |x 企业管理 |y 美国

• 690 __ |a F719.3 |v 4

• 701 _1 |a 哈里斯 |A ha li si |g (Harris, Patricia Sowell) |4 著

• 702 _0 |a 陈小白 |A chen xiao bai |4 译

• 801 _0 |a CN |b HPUL |c 20100608

• 801 _2 |a CN |b SCNU |c 20110523

• 905 __ |a SCNU |f F719.3/0019

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