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• 010 __ |a 978-7-5060-2822-6 |d CNY45.00

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• 200 1_ |a 绩效考评革命 |A ji xiao kao ping ge ming |e 反思考评方式 驱动团体成功 |f (美) 迪恩·R. 斯彼德著 |d = Transforming performance measurement |e rethinking the way we measure and drive organizational success |f Dean R. Spitzer |g 龚艺蕾译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 东方出版社 |d 2007

• 215 __ |a 299页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a IBM管理顾问丛书 |A IBM guan li gu wen cong shu

• 305 __ |a 据原书2007年版译出

• 314 __ |a 责任者 (Spitzer) 规范汉译姓: 斯皮策.

• 320 __ |a 有书目 (第290-299页)

• 330 __ |a 本书为读者提供了一种突破性的方法。它不但能够减少考评的失调，同时还可以鼓励考评与商业决策的适当结合，使整个公司的综合性达到最优程度，从而帮助公司员工共同协作来驱动整个公司收益的增长。

• 410 _0 |1 2001 |a IBM管理顾问丛书

• 500 10 |a Transforming performance measurement : rethinking the way we measure and drive organizational success |m Chinese

• 517 1_ |a 反思考评方式驱动团体成功 |A fan si kao ping fang shi qu dong tuan ti cheng gong

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 人员测评工程

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |a 斯皮策 |A si pi ce |g (Spitzer, Dean R.) |4 著

• 702 _0 |a 龚艺蕾 |A gong yi lei |4 译

• 801 _0 |a CN |b BUA |c 20070725

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20070912

• 801 _2 |a CN |b SCNU |c 20071221

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