机读格式显示(MARC)

• 000 01099nam0 2200265 450

• 001 0000621388

• 005 20180109124800.0

• 010 __ |a 978-7-5118-9801-2 |b 精装 |d CNY38.00

• 099 __ |a CAL 012017099006

• 100 __ |a 20170620d2017 ekmy0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a acf a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 晚清职官法研究 |A wan qing zhi guan fa yan jiu |f 李曙光著

• 210 __ |a 北京 |c 法律出版社 |d 2017

• 215 __ |a 207页, [1] 叶图版 |c 图, 肖像 |d 22cm

• 320 __ |a 有书目 (第204-207页)

• 330 __ |a 本书作为文化冲突与危机的产物，晚清职官法又有技术层面突破性的进展。学界谈“官制”由业已久，但本书认为这是把重点放在具体制度上的一种表现，实际上，在体制——制度——人扣环中，影响中国几千年传统社会的更主要的是体制与人的因素，这种具体制度可经常变动，而体制与人的因素是难变。本书是在晚清专制集权体制的大框架下来研究职官法——人法的，具有较强的学术积累价值和史料价值。

• 606 0_ |a 官制 |A guan zhi |x 研究 |y 中国 |z 清后期

• 690 __ |a D691.42 |v 5

• 701 _0 |a 李曙光 |A li shu guang |4 著

• 801 _0 |a CN |b NJU |c 20170620

• 905 __ |a SCNU |f D691.42/4069

• 920 __ |a 242430 |z 1