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• 010 __ |a 978-7-5429-6172-3 |d CNY48.00

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• 200 1_ |a 海外高层次人才引进效能评估与提升研究 |A hai wai gao ceng ci ren cai yin jin xiao neng ping gu yu ti sheng yan jiu |f 杨庆著

• 210 __ |a 上海 |c 立信会计出版社 |d 2019

• 215 __ |a 143页 |c 图 |d 26cm

• 300 __ |a 本书受山西省“1331”工程会计学重点教学研究创新团队项目 (晋教科 [2017] 12号) 资助 国家社会科学基金项目“高端海归人才引进成效评价机制研究” (18CGL018) 山西省软科学研究计划项目“欠发达地区海外高层次人才引进效能评估与提升研究” (2008041039-3) 资助

• 314 __ |a 杨庆, 2017年获天津大学管理学博士学位, 现为山西财经大学讲师。

• 320 __ |a 有书目 (第113-124页)

• 330 __ |a 本书针对海外高层次人才效能评估与提升问题进行系统研究, 对研究工具与方法进行创新与应用, 通过对客观数据的验证得出科学结论, 并进一步提出对应提升机制。

• 606 0_ |a 人才引进 |A ren cai yin jin |x 研究 |y 国外

• 690 __ |a C962 |v 5

• 701 _0 |a 杨庆, |A yang qing |f 1984- |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20190828

• 905 __ |a SCNU |f C962/4700

• 920 __ |a 242430 |z 1