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• 010 __ |a 978-7-5141-0806-4 |d CNY20.00

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• 200 1_ |a 冲突到稳定 |A chong tu dao wen ding |e 私营企业劳资关系协调机制研究 |f 朱芝洲, 俞位增著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2011

• 215 __ |a 252页 |d 21cm

• 300 __ |a 本书系浙江省哲学社会科学规划课题研究成果 获衢州职业技术学院出版基金资助

• 320 __ |a 有书目 (第243-250页)

• 330 __ |a 本书共六章，内容包括：中国私营企业的崛起以及劳资双方主体的形成，劳资关系的本质，劳资关系基本理论，当前中国私营企业劳资关系问题及其根源等。

• 517 1_ |a 私营企业劳资关系协调机制研究 |A si ying qi ye lao zi guan xi xie tiao ji zhi yan jiu

• 606 0_ |a 私营企业 |A si ying qi ye |x 劳资关系 |x 协调 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.245 |v 4

• 690 __ |a F249.26 |v 4

• 701 _0 |a 朱芝洲, |A zhu zhi zhou |f 1968- |4 著

• 701 _0 |a 俞位增, |A yu wei zeng |f 1967- |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京图书大厦有限责任公司 |c 20110806

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20110906

• 801 _2 |a CN |b SCNU |c 20111129

• 905 __ |a SCNU |f F279.245/2543

• 999 __ |M yinj |m 20111129 10:04:42 |G yinj |g 20111130 08:38:18

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