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• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |e 宏微观人力资源管理相通探索 |f 杨俊青著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2020

• 215 __ |a 537页 |c 图 |d 27cm

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书是对作者2009年12月在经济科学出版社出版的《人力资源管理—宏微观人力资源管理相通探索》的修订，是在作者现有的知识与视野范围内，力图解决组织外人力资源的市场配置与组织内人力资源管理思想的相通性问题。用市场是供求买卖双方相互作用而使资源得到有效配置的手段与方式这一定义为主线，完成人力资源管理理论研究的谋篇与布局。

• 510 1_ |a Human resource management |z eng

• 517 1_ |a 宏微观人力资源管理相通探索 |A hong wei guan ren li zi yuan guan li xiang tong tan suo

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 杨俊青, |A yang jun qing |f 1963- |4 著

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20201020

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20210202

• 905 __ |a SCNU |f F243/4725

• 920 __ |a 242430 |z 1