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• 200 1_ |a 逆商 |A ni shang |h 2 |i 在职场逆境中向上而生 |f (美) 保罗·G. 史托兹著 |d = Adversity quotient @ work |h 2 |f Paul G. Stoltz |g 苑东明译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2020

• 215 __ |a XVII, 307页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 心理成长系列 |A xin li cheng zhang xi lie

• 306 __ |a 由保罗·G.史托兹博士授权出版

• 314 __ |a 责任者规范汉译姓: 施托尔茨

• 314 __ |a 保罗·G.史托兹, 逆商理论的提出者。

• 330 __ |a 我们正处在一个瞬息万变、变幻莫测的时代, 企业家和高管们面临的挑战不仅仅是如何避免危机, 更主要的是如何渡过和抵御逆境。保罗·G.史托兹博士是逆商理论的提出者, 也是逆商测评、逆商发展项目和工具的开发者与研究者。他在本书中有针对性地阐述的职场逆商提升理论与方法论, 如衡量逆商、CORE 四维度、掌控感的反应层级、LEAD工具、重要性量表、智慧金字塔等更为实用的理论与工具, 可以帮助企业识别、招聘面对逆境时的攀登者, 系统性提升组织、团队和职场人士的抗逆力, 助其在激烈竞争环境下立于不败之地。

• 410 _0 |1 2001 |a 心理成长系列

• 500 10 |a Adversity quotient @ work |A adversity quotient @ work |h 2 |m Chinese

• 517 1_ |a 在职场逆境中向上而生 |A zai zhi chang ni jing zhong xiang shang er sheng

• 606 0_ |a 成功心理 |A cheng gong xin li |j 通俗读物

• 690 __ |a B848.4 |v 5

• 701 _1 |a 施托尔茨 |A shi tuo er ci |g (Stoltz, Paul G.) |4 著

• 702 _0 |a 苑东明 |A yuan dong ming |4 译

• 801 _0 |a CN |b DLMEDU |c 20201105

• 905 __ |a SCNU |f B848.4/9316

• 920 __ |a 242430 |z 1