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• 010 __ |a 978-7-5161-4564-7 |d CNY40.00

• 099 __ |a CAL 012014101096

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 200 1_ |a 公共部门组织文化研究 |A gong gong bu men zu zhi wen hua yan jiu |e 现状、传播机制的实证分析与变革路径 |d = Research on organizational culture in public sector |e empirical analysis of the status quo, transmision mechanism and the pathways of transformation |f 刘兰华著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 217页 |d 24cm

• 300 __ |a 华东师范大学人文社会科学预研究项目“我国公务员职业道德建设的多元机制整合研究”资助

• 312 __ |a 英文并列题名中transmision错误, 正确应为transmission

• 320 __ |a 有书目 (第207-215页)

• 330 __ |a 本书运用问卷调查、深度访谈、文献资料分析等方法，分析了组织文化对公共行政的作用机制以及中国公共部门组织文化的特点、现状、传播机制，特别是对于中国当前公共部门组织文化状况的定量分析为政府制定相关政策提供参考依据。并根据当前中国社会治理的复杂状况，提出了以公共利益为首要价值观的新型公共部门价值体系，并从文化途径、制度途径以及组织成员的素质途径三个方面提出了新型公共部门价值观实现的思路。

• 510 1_ |a Research on organizational culture in public sector |e empirical analysis of the status quo, transmission mechanism and the pathways of transformation |z eng

• 517 1_ |a 现状传播机制的实证分析与变革路径 |A xian zhuang、chuan bo ji zhi de shi zheng fen xi yu bian ge lu jing

• 606 0_ |a 国家行政机关 |A guo jia xing zheng ji guan |x 组织文化 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D630.1 |v 5

• 701 _0 |a 刘兰华, |A liu lan hua |f 1977- |4 著

• 801 _0 |a CN |b WUL |c 20140901

• 905 __ |a SCNU |f D630.1/0282/ 2

• 920 __ |a 242430 |z 1