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• 010 __ |a 978-7-5096-3887-3 |d CNY68.00

• 099 __ |a CAL 012015128990

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• 200 1_ |a 团队创造力的发展机制研究 |A tuan dui chuang zao li de fa zhan ji zhi yan jiu |d = Research on the development mechanism of team creativity |f 马璐, 韦慧民, 潘清泉著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2015

• 215 __ |a 282页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 中国管理理论前沿系列 |A zhong guo guan li li lun qian yan xi lie

• 300 __ |a 广西高校博士后学位点建设经费资助

• 314 __ |a 马璐, 女, 1965年5月出生, 云南昆明人, 博士, 教授。本科毕业于华中工业管理工程专业, 之后分别于复旦大学和华中科技大学毕业, 获经济学硕士学位和管理科学与工程博士学位。韦慧民, 女, 广西大学商学院教授, 人力资源管理硕士导师, 华中科技大学企业管理博士, 南京大学商学院博士后。潘清泉, 男, 广西科技大学管理学院教授, 人力资源管理硕士生导师, 华中师范大学心理学博士。

• 320 __ |a 有书目 (第235-279页)

• 330 __ |a 本书全面探讨了团队创造力的影响因素及综合发展模型。影响团队创造力的因素, 既有团队成员的个体特征、团队结构、团队互动、团队信息交流和团队领导等方面的原因, 也有团队氛围及组织背景、团队成员冲突甚至是知识共享等方面的原因。本书系统地探讨了个体层面、组织层面及环境的影响因素, 提出了团队创造力发展的跨层面综合模型, 对团队创造力的研究是一个有益的补充和发展。

• 333 __ |a 企业管理专业及相关工作人员

• 410 _0 |1 2001 |a 中国管理理论前沿系列

• 510 1_ |a Research on the development mechanism of team creativity |z eng

• 606 0_ |a 团队管理 |A tuan dui guan li |x 创造能力 |x 机制创新

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 马璐, |A ma lu |f 1965- |4 著

• 701 _0 |a 韦慧民 |A wei hui min |4 著

• 701 _0 |a 潘清泉 |A pan qing quan |4 著

• 801 _0 |a CN |b TJDX |c 20151028

• 905 __ |a SCNU |f C936/1717

• 920 __ |a 242430 |z 1