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• 010 __ |a 978-7-5643-9626-8 |d CNY98.00

• 099 __ |a CAL 012024043220

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• 200 1_ |a 城市群与人才空间治理体制机制之探 |A cheng shi qun yu ren cai kong jian zhi li ti zhi ji zhi zhi tan |f 蓝志勇编著

• 210 __ |a 成都 |c 西南交通大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 348页 |c 图 |d 23cm

• 300 __ |a 研究阐释党的十九届四中全会精神国家社科基金重大项目“构建具有全球竞争力的人才制度体系研究” (20ZDA107) 子课题五成果

• 314 __ |a 蓝志勇, 西南交通大学党的组织建设与人才发展研究中心学术委员会主任, 清华大学公共管理学院教授, 博导, 浙江工商大学公共管理学院海外学院院长, 中国人民大学兼职教授, 教育部全国公共管理类学科专业指导委员会。

• 320 __ |a 有书目 (第302-346页)

• 330 __ |a 本书聚焦研究人才发展与城市群发展之间的关系，首次提出“城市群人才空间治理“的概念，超越传统以省、市、区、县、等行政区划为框框的思考，从区域性和城市群人才空间分布这一视角展开人才管理研究，并运用先进的大数据和可视化技术描述和分析人才分布与区域发展的现状，研究国内外大型城市群的发展与他们人才空间分布状况和规律，探索人才驱动城市群发展的有效方法和人才布局的空间治理策略，提出构建城市群人才空间体制机制的政策建议。

• 606 0_ |a 城市群 |A cheng shi qun |x 关系 |x 人才管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F299.21 |v 5

• 690 __ |a C964.2 |v 5

• 701 _0 |a 蓝志勇 |A lan zhi yong |4 编著

• 801 _0 |a CN |b TJDX |c 20240425

• 905 __ |a SCNU |f F299.21/4441

• 920 __ |a 242430 |z 1