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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源的重新设计 |A ren li zi yuan de chong xin she ji |e 人力资源部门如何贡献可衡量价值 |d = Redesigning HR for strategic advantage |f (英) 托尼·米勒著 |g 党军译 |z eng

• 210 __ |a 上海 |c 上海人民出版社 |d 2004

• 215 __ |a 85页 |c 图 |d 29cm

• 225 2_ |a 管理新知 |A guan li xin zhi

• 320 __ |a 有书目 (第83-85页)

• 410 _0 |1 2001 |a 管理新知

• 510 1_ |a Redesigning HR for Strategic Advantage |z eng

• 517 1_ |a 人力资源部门如何贡献可衡量价值 |A ren li zi yuan bu men ru he gong xian ke heng liang jia zhi

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动力资源 |x 资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |a 米勒, |A mi le |b T. |g (Miller, Tony) |4 著

• 702 _0 |a 党军 |A Dang Jun |4 译

• 801 _0 |a CN |b SHCD |c 20040625

• 801 _2 |a CN |b SCNU |c 20050118

• 905 __ |a SCNU |f F272.92/8430

• 998 __ |a SHCD

• 999 __ |M chqy |m 20050118 16:40:21 |G gly |g 20050121 08:36:10

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• 907 __ |a SCNU |f F272.92/8430