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学科导航 >> 劳动经济学[分类号: F24 ]

统计时间范围: 一年内 两年内 三年内 四年内 五年内 当前显示[1]年内的借阅排名前100的图书

题名 责任者 出版信息 索书号 借阅次
1 全球“猎身”:世界信息产业和印度的技术劳工 项飚著 北京大学出版社 2012 F49/1179 3
2 延迟退休:机制、路径与政策 任钢建主编 知识产权出版社 2016 F249.213.4-53/2281 2
3 创业的基因 文经风著 作家出版社 2018 F249.214/0027 2
4 HR高手之道:Excel人力资源管理思维、技术与实践 周庆麟, 胡子平编著 北京大学出版社 2019 F243-39/7700 1
5 老龄化背景下劳动力就业的代际影响研究 撒凯悦著 经济科学出版社 2020 F241.4/5829 1
6 HR的未来简史:洞悉人力资源管理未来发展的启示录:understanding HR management trends that will shape... 唐秋勇等著 电子工业出版社 2017 F243/0021 1
7 HR精英都是Excel控:人力资源量化管理和数据分析 孙晨编著 中国铁道出版社有限公司 2019 F243-39/1960 1
8 劳动历史观 刘永佶等著 中国经济出版社 2004 F240/0232 1
9 猎头之道:成长创业与事业长青 陈勇著 中国人民大学出版社 2021 F243/7417 1
10 教育与代际流动 郭丛斌著 北京大学出版社 2009 G40-054/0780 1
11 劳动伦理研究 马唯杰著 苏州大学出版社 2017 F249.26-05/1764 1
12 劳动论 钱津编著 社会科学文献出版社 2005 F240/8335 1
13 劳动经济学 宁光杰编著 经济管理出版社 2007 F240/3094 1
14 成长势能:个体崛起与能力变现 任康磊著 人民邮电出版社 2022 C913.2/2201 1
15 劳动分工经济学说史 孙广振著 格致出版社 2015 F014.2/1905 1
16 资源环境约束下全要素生产率的测度方法与实证分析 李小胜著 经济科学出版社 2018 F249.22/4097 1
17 新就业形态中非典型雇佣关系优化与制度创新 魏巍著 中国财富出版社 2019 F249.26/2622 1
18 心理契约视域下新生代员工幸福感与离职倾向的研究 马骊著 知识产权出版社有限责任公司 2019 F241/1711 1
19 人力资源管理笔记:HR晋级之路 黄红发编著 人民邮电出版社 2018 F243/4422 1
20 人力资源管理业务流程与制度 李作学编著 人民邮电出版社 2018 F243/4029 1
21 人力资源规划操作指南:规划概述+实用图表+流程架构+操作方案 乔继玉主编 人民邮电出版社 2021 F243/2021 1
22 HR+数字化:人力资源管理认知升级与系统创新 马海刚著 中国人民大学出版社 2022 F243/1737 1
23 人力资源管理前沿与热点问题:基于中国本土的案例解析 颜爱民著 北京大学出版社 2019 F249.21/0127 1
24 绿色全要素生产率实证研究:基于中国省际数据的分析 谭政著 西南财经大学出版社 2016 F249.22/3118 1
25 人力资源管理实操从入门到精通 任康磊著 人民邮电出版社 2018 F243/2201 1
26 赢在心理 王奇珍, 方乐鸣著 中国财富出版社 2012 F241/1041 1
27 Managing human resources / Luis R. Gomez-Mejia, David B. Balkin, Robert L. Cardy. Prentice Hall, c1995. F240/G633 1
28 国际人力资源管理.第2版 中国人民大学劳动人事学院组织编写 复旦大学出版社 2011 F249.1/4404/ -2 1