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题名/责任者:

勇敢去工作/(美) 比尔·特雷热著 王骁竞译

出版发行项:

北京:东方出版社,2009

ISBN及定价:

978-7-5060-3587-3/CNY25.00

载体形态项:

12, 187页;21cm

统一题名:

Courage goes to work: how to build backbones, boost performance, and get results

其它题名:

如何打造信心提升绩效达到目标

个人责任者:

特雷热 (Treasurer, Bill) 著

个人次要责任者:

王骁竞 译

学科主题:

企业管理-人事管理

中图法分类号:

F272.92

相关题名附注:

英文题名取自版权页 ; 封面题其他信息: 如何打造信心、提升绩效、达到目标

提要文摘附注:

本书将管理分为两类: 勇气补给型和勇气流失型。作者首先介绍了如何在企业中构建勇气基础模型, 并在此基础上指出管理工作的关键是为管理者和员工的三只勇气桶注入勇气, 即勇敢去试、勇敢去信和勇敢去说。当勇气桶注满勇气的时候, 员工就敢于尝试新的事物、敢于信任领导与同事、敢于表达自己的真实想法, 并能积极主动地融入到工作中去, 从而促进企业发展。

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