MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：60
- 题名/责任者:
- 人力资源经理胜任特征模型构建及影响因素分析/杜娟著
- 出版发行项:
- 上海:复旦大学出版社,2010
- ISBN及定价:
- 978-7-309-07575-5/CNY26.00
- 载体形态项:
- 337页:图;21cm
- 个人责任者:
- 杜娟 著
- 学科主题:
- 企业管理-劳动力资源-资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 书目附注:
- 有书目 (第281-311页)
- 提要文摘附注:
- 本书分析了人力资源经理发展性胜任特征与个人绩效的关系，探讨了个体心理资本与心理契约可能存在的影响作用。在管理实践中，该研究在人力资源管理实践、个体胜任特征的测评与开发、心理资本的干预措施以及心理契约对组织效能的影响方面都有着重要的实践意义。
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