MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：74
- 题名/责任者:
- 神经质组织/(荷) 曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯, (加) 丹尼·米勒著 丁丹译
- 出版发行项:
- 北京:东方出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-5060-4374-8/CNY32.00
- 载体形态项:
- 179页:图;24cm
- 其它题名:
- 诊断并改变不良管理风格
- 个人责任者:
- 凯茨·德·弗里斯 (Kets de Vries, Manfred F. R.) 著
- 个人责任者:
- 米勒 (Miller, Danny), 1947- 著
- 个人次要责任者:
- 丁丹 译
- 学科主题:
- 企业管理-组织管理学
- 中图法分类号:
- F272.9
- 相关题名附注:
- 封面题其他信息: 诊断并改变不良管理风格.
- 提要文摘附注:
- 本书分为两大部分阐述：首先，本书讲述了普遍流行的组织问题和弊端，并从临床心理学的角度进行分析。这一部分深入浅出，从高层面的宏观方面到低层面的个体，皆进行了合理的分析。第二部分针对组织的改变：这一部分探讨了给组织带来第一部分所说的问题的本质，以及我们怎样做才能解决组织功能失调的问题。本书的案例还包括机能不良的领导-下属关系，组织的规模减小以及形式转变。作者在书中介绍了他建立的新型组织模型——一种健康、高效能的工作环境。 作者认为有效的管理和领导不仅仅拘泥于技术层面，更是要以情感和人格为核心，从而带动员工的热情——只有这样，才能提高决策力和下属的执行力，使组织良好运转。
- 使用对象附注:
- 企业管理者，经济管理研究者
全部MARC细节信息>>
北书院二楼