MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：175
- 题名/责任者:
- 绩效管理如何才有效:管理者不可不防的三类错误/戴黔锋, 张颉著
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2012
- ISBN及定价:
- 978-7-111-38150-1/CNY38.00
- 载体形态项:
- xuiii, 232页:图;25cm
- 其它题名:
- 管理者不可不防的三类错误
- 丛编项:
- 管理的阶梯·实践
- 个人责任者:
- 戴黔锋 著
- 个人责任者:
- 张颉 著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理
- 中图法分类号:
- F272
- 中图法分类号:
- F272.92
- 责任者附注:
- 戴黔锋，盛高咨询集团管理合伙人、复旦大学-香港城市大学联合博士生。
- 责任者附注:
- 张颉，工商管理硕士，清华大学职业经理训练中心教授院教授。
- 提要文摘附注:
- “绩效”和“薪酬”并称为人力资源管理中永恒的两大主题，绩效实施的难度尤为突出，尽管在各个企业表现出来的现象千差万别，但是归纳起来无外乎是三类问题：绩效管理技术方法、绩效管理基础和绩效文化塑造。本书从绩效问题分析出发，结合大量的企业实践案例，为企业管理者和人力资源专业工作者提供成功的可借鉴经验，成熟的方法和工具，全面剖析绩效管理如何才有效，帮助企业从一开始就做对绩效管理,避免运动式推动绩效、反复多轮炒剩饭式推动绩效、食之无味弃之可惜鸡肋式推动绩效的现象出现。
全部MARC细节信息>>
北书院二楼