MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：96
- 题名/责任者:
- 团队沟通对团队知识共享的作用机制研究:认知和文化嵌入双重视角/季晓芬著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2019
- ISBN及定价:
- 978-7-5218-0279-5/CNY86.00
- 载体形态项:
- 293页:图;24cm
- 其它题名:
- 认知和文化嵌入双重视角
- 个人责任者:
- 季晓芬 著
- 学科主题:
- 企业管理-组织管理-关系-知识管理-研究
- 中图法分类号:
- F272
- 一般附注:
- 本书为教育部人文社科项目(0902061-B)最终研究成果 浙江省社学社会科学重点研究基地--浙江省丝绸与时尚文化研究中心课题(ZSFCRC201705ZL)成果
- 书目附注:
- 有书目 (第257-293页)
- 提要文摘附注:
- 本书探讨了中国文化背景下团队沟通的主要形式和方式, 从认知视角研究了企业团队成员从沟通开始引致知识共享的机制, 揭示了组织文化在组织知识共享中的作用, 为国内企业的知识共享管理实践提供理论与实证依据。本书着眼于寻找并建立有效的团队成员沟通的方式, 通过研究提供必要的理论与实践支持, 促进团队成员认知一致, 从而实现团队成员间的积极、有效的知识共享。
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