MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：106
- 题名/责任者:
- 薪酬管理原理/文跃然主编
- 版本说明:
- 第2版
- 出版发行项:
- 上海:复旦大学出版社,2013
- ISBN及定价:
- 978-7-309-09980-5/CNY49.00
- 载体形态项:
- 293页:图;26cm
- 丛编项:
- 复旦博学·21世纪人力资源管理丛书
- 个人责任者:
- 文跃然 主编
- 学科主题:
- 劳动工资管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F244
- 书目附注:
- 有书目 (第292-293页)
- 提要文摘附注:
- 本书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共6章，包括第一章薪酬管理总论、第二章薪酬与战略管理、第三章基本薪酬管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度，每章均有学习要点、相关信息链接、案例讨论和复习练习题。
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教材阅览室L106