检索到 83 条 分类号=F244 的结果
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中文图书1.工资理论 A811.23/4011/ 5
馆藏复本：2
可借复本：1 主编李建平, 黄瑾
经济科学出版社 2023
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中文图书2.薪酬管理:理论与实务:theory and practise F244/1032
馆藏复本：2
可借复本：1 王凌峰编著
西南交通大学出版社 2021
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中文图书3.薪酬管理原理.第2版 F244/0062/ -2
馆藏复本：2
可借复本：0 文跃然主编
复旦大学出版社 2013
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中文图书4.劳动力市场的效率工资模型 F241.2/0260
馆藏复本：2
可借复本：1 乔治·A. 阿克洛夫, 珍妮特·L. 耶伦著
中国人民大学出版社 2019
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中文图书5.贸易结构与劳动者报酬占比研究 F244/6034
馆藏复本：2
可借复本：1 罗海蓉著
格致出版社 2018
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中文图书6.创新、工资与财富:为什么技术进步、财富增加, 你的工资却止步不前:the real connection between innovat... F244/1440
馆藏复本：3
可借复本：2 (美) 詹姆斯·贝森著
中信出版社 2017
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中文图书7.奖励的恶果 F272.92/2000/ 2
馆藏复本：2
可借复本：1 (美) 艾尔菲·科恩著
山西人民出版社 2016
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中文图书8.报酬法 F244/5470
馆藏复本：2
可借复本：1 (美) 威尔逊
上海社会科学院出版社 2016
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中文图书9.最低工资:政策效应与新共识 F244.2/8430
馆藏复本：2
可借复本：1 (美) 戴维·纽马克, 威廉·L. 沃斯切著
东北财经大学出版社 2016
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中文图书10.高薪是设计出来的 C913.2-49/1646
馆藏复本：3
可借复本：2 理想主编
中国纺织出版社 2016
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中文图书11.當前勞動工資問題 F244/5064/ 1
馆藏复本：1
可借复本：0 中國共產黨中央中南局城工部編
湖北人民出版社 1954
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中文图书12.工資問題:蘇聯工會工作者手冊 F244/5028
馆藏复本：1
可借复本：0 中華全國總工會俄文翻譯室編
工人出版社 1953
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中文图书13.要政治挂帅不要钞票挂帅:取消计件工资制 树立共产主义劳动态度 F244/2138
馆藏复本：1
可借复本：0
上海人民出版社 1958
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中文图书14.工资集体协商与利益共享机制 F244/1010
馆藏复本：2
可借复本：1 王霞著
社会科学文献出版社 2015
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中文图书15.工资差异理论:为什么相似的工人薪酬却不同 F244/8033
馆藏复本：3
可借复本：2 (美) 戴尔·莫滕森著
商务印书馆 2013
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中文图书16.薪酬管理:理论、制度与方法:theories, systems and methods F244/4037
馆藏复本：2
可借复本：1 李永周主编
北京大学出版社 2013
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中文图书17.财政支出对劳动报酬的影响:基于CGE模型的研究:an analysis based on CGE model F812.45/4414
馆藏复本：2
可借复本：1 董万好著
中国财政经济出版社 2013
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中文图书18.中国税收CGE建模及其在税收改革中的应用:以增值税转型为例:vat type transition F812.422/1042
馆藏复本：2
可借复本：1 王敬峰著
经济科学出版社 2012
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中文图书19.工资理论和工资改革 F244/1041
馆藏复本：4
可借复本：3 王志平等著
上海社会科学院出版社 1984
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中文图书20.工资理论与工资改革 F144/1041
馆藏复本：1
可借复本：0 王志平等著
上海社会科学院出版社 1984
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