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题名/责任者:

基于并购的开放式创新与企业高管薪酬激励研究/郑雅君著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-5218-3155-9/CNY75.00

载体形态项:

188页;24cm

个人责任者:

郑雅君 著

学科主题:

企业并购-关系-管理人员-劳动报酬-激励制度-研究

中图法分类号:

F272.923

一般附注:

江西省社会科学基金项目“技术并购与上市公司高管激励机制研究 (19GL17)”资助 华东交通大学教材 (专著) 出版基金资助

书目附注:

有书目 (第162-185页)

提要文摘附注:

本书主要包括文献回顾、理论基础与理论分析框架、基于并购的开放式创新对薪酬水平及薪酬业绩敏感性影响的研究、基于并购的开放式创新对高管-员工垂直薪酬差距影响的研究、基于并购的开放式创新对股权激励机制的影响的研究等。

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