MARC状态：订购 文献类型：中文图书 浏览次数：32
- 题名/责任者:
- 新时代国有企业负责人选聘机制和薪酬制度研究/李烨著
- 出版发行项:
- 北京:北京交通大学出版社,2019.12
- ISBN及定价:
- 978-7-5121-4115-5/CNY49.00
- 载体形态项:
- 133页;24cm
- 个人责任者:
- 李烨 著
- 学科主题:
- 国有企业-企业领导-聘任制-研究-中国
- 学科主题:
- 国有企业-企业领导-工资制度-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.241
- 提要文摘附注:
- 本书在对国内外研究现状进行梳理分析的基础上，通过总结我国国有企业负责人选聘机制和薪酬制度的发展历程，发现了目前存在的问题，并借鉴国外先进的管理思路，确定了研究视角；通过分析国有企业负责人选聘来源和选聘方式的影响因素，运用二元Logit回归模型对负责人选聘制度和薪酬制度进行解构，明确应实行分类指导、分层设计和分级治理，提出重构的优化建议；进一步对负责人进行“分岗”研究，检验不同岗位负责人选聘来源和选聘方式优化路径的效果等等。
- 使用对象附注:
- 本书适用于国有企业负责人选聘机制和薪酬制度研究人员
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