MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：87
- 题名/责任者:
- 基于委托－代理的企业研发人员激励研究/王艳梅, 赵希男著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2012
- ISBN及定价:
- 978-7-5141-1297-9/CNY43.00
- 载体形态项:
- 185页:图;23cm
- 个人责任者:
- 王艳梅, 1980- 著
- 个人责任者:
- 赵希男, 1960- 著
- 学科主题:
- 企业管理-激励-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 东北大学“985工程”建设专项经费资助 教育部博士点基金新教师基金项目 (编号: 200801451043) 中国博士后科学基金第48批面上资助项目 (编号: 20100481194) 中央高校基本科研业务费项目 (编号N100406009)
- 书目附注:
- 有书目 (第169-184页)
- 提要文摘附注:
- 本书在对文献梳理的基础上，基于委托—代理的研究视角，针对研发工作与研发人员两个方面，从企业的任务分配方式、工作进入权、行为目标协调、横向监督四个方面分析了研发人员的激励机理，给出相应的激励对策，得出了一些具有理论与实践意义的结论。
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