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MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:163

题名/责任者:
面试心理学/(加) 尼古拉斯·鲁林著 龙红明译
出版发行项:
北京:人民邮电出版社,2019
ISBN及定价:
978-7-115-50127-1/CNY49.00
载体形态项:
177页:图;24cm
并列正题名:
Psychology of job interviews
丛编项:
普华心理学应用丛书
个人责任者:
鲁林 (Roulin, Nicolas)
个人次要责任者:
龙红明
学科主题:
职业-应用心理学-通俗读物
中图法分类号:
C913.2-49
提要文摘附注:
本书作者通过生动形象地描述两位主人翁的求职案例,深入浅出地对面试官和求职者如何做好面试准备、有效面试的方法、面试官和求职者的角色进行了分析,并揭示了求职者有效影响面试官的评价的有效方法,为面试官说服优秀的候选者加入组织提供了解决方案,探讨了录用决策的重要性,介绍了不同国家的文化和法律差异对面试的影响。本书旨在指导求职者做好面试准备,在面试中脱颖而出,帮助管理者做出决策。面试心理学 不仅是企业管理者、人力资源管理人员提升面试水平,选拔优秀候选者的工具书,而且是求职者有效提升面试官对自身的评价,在众多竞争者中赢得心仪工作机会的秘籍。
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态 还书位置 定位
C913.2-49/7080 2268040   北书院一楼     保留本 定位 北书院一楼
C913.2-49/7080 2268041   13楼北社科军事借阅室     可借 定位 借还中心(服务台)
C913.2-49/7080 2268042   13楼北社科军事借阅室     可借 定位 13楼北社科军事借阅室
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