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题名/责任者:

离职风险感知对离职意愿影响研究:基于高新技术产业集群知识员工的调查/孙跃著

出版发行项:

北京:中国经济出版社,2012

ISBN及定价:

978-7-5136-0976-0/CNY48.00

载体形态项:

216页:图;24cm

并列正题名:

Research on affection of the knowledgeable staff's perception of demission risk on their demission intention in the industrial cluster

其它题名:

基于高新技术产业集群知识员工的调查

丛编项:

中经管理文库.管理学精品系列;2

个人责任者:

孙跃, 1969- 著

学科主题:

高技术企业-企业集团-人员流动-风险分析

中图法分类号:

F276.44

书目附注:

有书目 (第185-204页)

提要文摘附注:

本书首先对产业集群和员工离职相关研究文献的主要观点进行了分析和归纳, 以认知心理学理论为基础, 经过理论研究, 界定了知识员工离职风险感知的概念, 提出了知识员工离职风险感知由职业发展风险感知、绩效实现风险感知与组织支持风险感知三个维度构成的构想, 验证了离职风险的三维结构特征。

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