MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：155
- 题名/责任者:
- 劳动力市场的效率工资模型/乔治·A. 阿克洛夫, 珍妮特·L. 耶伦著 邱牧远, 王天宇译
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2019
- ISBN及定价:
- 978-7-300-26538-4 精装/CNY76.00
- 载体形态项:
- 319页:图;25cm
- 丛编项:
- 诺贝尔经济学奖获得者丛书
- 个人责任者:
- 阿克洛夫 (Akerlof, George A.) 编著
- 个人责任者:
- 耶伦 (Yellen, Janet L.) 编著
- 个人次要责任者:
- 邱牧远 译
- 个人次要责任者:
- 王天宇 译
- 学科主题:
- 劳动力市场-工资管理-研究
- 中图法分类号:
- F241.2
- 中图法分类号:
- F244
- 一般附注:
- "十三五"国家重点出版物出版规划项目
- 版本附注:
- 据原书1986年英文版译出
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 本书研究的效率工资理论所需要探究的是工资率水平跟生产效率之间的关系，这是主流宏观理论为了解释工资刚性而提出的理论。效率工资理论是一种有关失业的劳动理论，其核心概念是员工的生产力与其所获得的报酬（主要是指薪资报酬但亦能轻易地推广到非金钱报酬）呈正向关系，是为了解释非自愿性失业现象所发展出来的相关模型的通称。全书包括欠发达人口稠密地区的非充分就业理论、关于黏性工资的另一种可能解释、作为工人惩戒手段的均衡失业等内容。
- 使用对象附注:
- 劳动力市场管理研究人员
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