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题名/责任者:

股权分置改革后上市公司经理股权激励合约的优化研究/杨慧辉著

出版发行项:

上海:上海财经大学出版社,2011

ISBN及定价:

978-7-5642-0960-5/CNY29.00

载体形态项:

217页:图;25cm

并列正题名:

Optimization research on executive equity-based incentive contract for listed companies in China after equity division reform

个人责任者:

杨慧辉, 1980- 著

学科主题:

上市公司-股份制-研究-中国

中图法分类号:

F279.246

一般附注:

本书为上海市教委2010年度创新科研项目“后股权分置时代上市公司经理股权激励合约优化” (项目编号: 10YS166) 的成果 本书由上海对外贸易学院2010年度优秀学术著作出版资助

书目附注:

有书目 (第205-217页)

提要文摘附注:

本书针对实证分析找寻到的股权分置改革后经理人股权激励存在的问题，以委托－代理模型为主要工具进行数学建模的定量分析，对股权激励合约中股权激励方式、授予(行权)价格、激励数量以及有效期限四个关键要素进行优化。

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