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题名/责任者:

中国产业升级中的人力资源开发研究:基于全球价值链分工视角/罗瑞荣著

出版发行项:

北京:知识产权出版社,2012

ISBN及定价:

978-7-5130-0940-9/CNY38.00

载体形态项:

196页:图;24cm

其它题名:

基于全球价值链分工视角

个人责任者:

罗瑞荣, 1978- 著

学科主题:

人力资源开发-研究-中国

中图法分类号:

F249.21

一般附注:

华东交通大学教材建设基金资助项目

书目附注:

有书目 (第180-194页)

提要文摘附注:

本书深入分析全球价值链分工体系下不同的全球价值链动力机制、治理结构等方面对一国产业结构升级的影响方式与相应要求，从理论层面构建全球价值链分工对国家产业升级的多角度、多层次影响机制，通过理论分析探讨中国产业升级方向。同时，根据人力资源开发现象本身及其运行规律，提出个人、组织与社会中各种人力资源开发活动的方向与对策。进而，在科学分析人力资源开发与产业结构升级的相关性的基础上，通过全球价值链分工和国际比较优势理论对中国现阶段产业结构的状况及其未来方向进行分析和判断。最后，分析全球价值链分工背景下中国产业升级对宏观人力资源的要求，并联系各国促进产业升级过程中的宏观人力资源开发策略，在分析中国人力资源状况及其开发的特点与变化的基础上，提出新的历史条件下促进中国产业升级的人力资源开发策略建议。

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