MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：100
- 题名/责任者:
- 薪酬管理:理论、制度与方法/李永周主编
- 出版发行项:
- 北京:北京大学出版社,2013
- ISBN及定价:
- 978-7-301-22775-6/CNY33.00
- 载体形态项:
- 248页:图;26cm
- 并列正题名:
- Compensation management:theories, systems and methods
- 其它题名:
- 理论制度与方法
- 丛编项:
- 21世纪经济与管理精编教材.工商管理系列
- 个人责任者:
- 李永周 主编
- 学科主题:
- 工资管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F244
- 书目附注:
- 有书目 (第247-248页)
- 提要文摘附注:
- 《薪酬管理》一书以国内外薪酬管理的前沿理论为基础，结合中国社会及企业薪酬管理的实际，以培养高素质、高技能、应用型人才为目标，全面、系统的介绍薪酬管理的理论、制度与方法，力求在结构上体现系统性和新颖性，在内容上体现可读性和实用性。
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