MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：164
- 题名/责任者:
- 人才考核体系与激励策略/吴江主编
- 出版发行项:
- 北京:中国人事出版社,2015
- ISBN及定价:
- 978-7-5129-0958-8/CNY50.00
- 载体形态项:
- 271页:图;24cm
- 丛编项:
- 全国高校人才学课程系列教材
- 个人责任者:
- 吴江 主编
- 学科主题:
- 人才考核-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- C962
- 一般附注:
- 国家重点学科劳动经济学 人力资源开发与人才发展博士点共同支持开发
- 书目附注:
- 有书目 (第266-271页)
- 提要文摘附注:
- 本书从区域经济发展与人才评价的独特视角出发，以理论分析为主线，以数量分析为基础，采用了多种文献研究、调查研究、深度访谈、统计分析等比较系统、客观的研究方法，对北京市区域经济发展概况、区域人才竞争力评价、区域人才发展评价、区域技能人才需求评价等方面进行了分析与全面的论述。
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