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题名/责任者:

人力资源开发多主体博弈及演化模型研究/王晓莉著

出版发行项:

大连:东北财经大学出版社,2020

ISBN及定价:

978-7-5654-3720-5/CNY42.00

载体形态项:

161页:图;24cm

并列正题名:

Study on game behaviors and evolutionary model of HRD'S multi-subjects

丛编项:

墨香财经学术文库

个人责任者:

王晓莉 著

学科主题:

人力资源开发-研究

中图法分类号:

F243

一般附注:

“十二五”辽宁省重点图书出版规划项目 国家社科基金青年项目研究成果 “东北财经大学‘双一流’建设项目高水平学术专著出版资助计划”资助出版

书目附注:

有书目 (第156-161页) 和索引

提要文摘附注:

本研究从新兴战略产业人力资源开发的多主体角度切入, 对不同层面、不同目标的人力资源开发主体所实施的人力资源开发活动及其理论支持进行研究, 尝试使用主体建模这种研究复杂动态系统运行机制的研究工具, 试图打开人力资源开发多主体运作机制的“黑箱”。

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