MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：72
- 题名/责任者:
- 组织行为学:提高执行力和承诺的要素/(美) 贾森·A. 科尔基特, 杰弗里·A. 勒平, 米歇尔·J. 韦森著 吴晓巍主译
- 出版发行项:
- 大连:东北财经大学出版社,2010
- ISBN及定价:
- 978-7-5654-0165-7/CNY38.00
- 载体形态项:
- 283页:图;26cm
- 其它题名:
- 提高执行力和承诺的要素
- 丛编项:
- 工商管理经典译丛
- 个人责任者:
- 科尔基特 (Colquitt, J. A.) 著
- 个人责任者:
- 勒平 (Lepine, J. A.) 著
- 个人责任者:
- 韦森 (Wesson, M. J.) 著
- 个人次要责任者:
- 吴晓巍 主译
- 学科主题:
- 组织行为学
- 中图法分类号:
- C936
- 一般附注:
- “十一五”国家重点图书出版规划项目
- 出版发行附注:
- 麦格劳-希尔(亚洲)教育出版公司工作出版
- 责任者附注:
- 科尔基特，佛罗里达大学沃灵顿商学院管理学教授。勒平，佛罗里达大学沃灵顿商学院管理学教授。韦森德克萨斯A&M大学梅斯商学院的副教授。
- 提要文摘附注:
- 本书围绕组织行为学的两个成果，即工作绩效和组织承诺，从影响变量的个体机制、个人特征、团体机制和组织机制等方面进行了系统论述。
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