MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：57
- 题名/责任者:
- 管理人力资源:合作伙伴的责任、定位与分工/(美) 苏珊·E. 杰克逊, 兰德尔·S. 舒勒著 欧阳袖, 张海容译
- 出版发行项:
- 北京:中信出版社,2006
- ISBN及定价:
- 7-5086-0552-7/CNY99.00
- 载体形态项:
- 808页:图;26cm
- 其它题名:
- 合作伙伴的责任定位与分工
- 丛编项:
- 人力资源管理系列
- 个人责任者:
- 杰克逊, S. E. (Jackson, Susan E.) 著
- 个人责任者:
- 舒勒, R. S. (Schuler, Randall S.) 著
- 个人次要责任者:
- 欧阳袖 译
- 个人次要责任者:
- 张海容 译
- 学科主题:
- 劳动力资源-经济理论
- 中图法分类号:
- F240
- 提要文摘附注:
- 本书明确地提出了“管理人力资源是一个责任共享体系”的基本观点，详细阐述了人力资源工作者、直线经理、其他组织成员这三个最关键的合作伙伴在有效管理组织人力资源当中的角色定位与职责。
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密集书库四
7B8-1