MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：62
- 题名/责任者:
- 基于员工职业发展与组织发展的个人—组织契合权变管理模型研究/赵慧娟著
- 出版发行项:
- 武汉:湖北人民出版社,2012
- ISBN及定价:
- 978-7-216-07398-1/CNY20.00
- 载体形态项:
- 182页:图;21cm
- 个人责任者:
- 赵慧娟 著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理-研究
- 学科主题:
- 企业管理-组织管理学-研究
- 中图法分类号:
- F272.9
- 提要文摘附注:
- 本书共分为: 绪论 ; 个人—组织契合研究回顾与评析 ; 问题提出与实证研究的总体构想 ; 价值观契合与能力契合的影响因素研究 ; 价值观契合与能力契合的效果研究等。
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