MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：74
- 题名/责任者:
- People CMM人力资源管理框架/(美) Bill Curtis, William E. Hefley, Sally A. Miller著 仲田等译
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-111-35130-6/CNY75.00
- 载体形态项:
- xv, 431页:图;24cm
- 丛编项:
- 软件工程技术丛书
- 个人责任者:
- 科迪斯 (Curtis, Bill) 著
- 个人责任者:
- 海弗莱 (Hefley, William E.) 著
- 个人责任者:
- 米勒 (Miller, Sally A.) 著
- 个人次要责任者:
- 仲田 译
- 学科主题:
- 人力资源管理
- 中图法分类号:
- F241
- 版本附注:
- 据原书第2版译出
- 责任者附注:
- 责任者 (Curtis) 规范汉译姓: 科迪斯; 责任者 (Hefley) 规范汉译姓: 海弗莱; 责任者 (Miller) 规范汉译姓: 米勒.
- 书目附注:
- 有书目 (第377-386页)
- 提要文摘附注:
- 本书描述了人力资源能力成熟度模型(简称人力资源CMM)的每个成熟度级别，以及如何将其应用于组织的改进工作中。全书共分为三个部分：第一部分介绍人力资源CMM的基本思想、模型结构、各个成熟度级别，以及如何在具体实践中解读和使用人力资源CMM，同时也展示了人力资源CMM的使用案例；第二部分介绍人力资源CMM中每个成熟度级别的过程域所包含的措施，阐述了每个成熟度级别的含义，为组织进行改进和评估活动提供了指导和建议；第三部分给出了参考文献、术语等内容。
全部MARC细节信息>>
密集书库四
7B8-3