MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：63
- 题名/责任者:
- 员工心理契约管理/郭晨著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2017
- ISBN及定价:
- 978-7-5141-7776-3/CNY25.00
- 载体形态项:
- 111页:图;23cm
- 个人责任者:
- 郭晨, 1989- 著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理-管理心理学-研究
- 中图法分类号:
- F272.921
- 书目附注:
- 有书目 (第107-111页)
- 提要文摘附注:
- 本书作为连接企业与员工的重要桥梁，心理契约与员工的绩效、幸福度、离职率等都息息相关，因此满足与履行员工的心理契约对于企业的可持续性发展是势在必行的。由于心理契约是隐性的，如果企业不了解员工的心理诉求，如何能满足和履行心理契约呢？
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