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题名/责任者:

工作特征对新生代员工幸福感的影响机制研究/赵宜萱著

出版发行项:

南京:南京大学出版社,2017

ISBN及定价:

978-7-305-19029-2/CNY55.00

载体形态项:

195页:图;24cm

个人责任者:

赵宜萱 著

学科主题:

企业管理-人事管理-研究

学科主题:

职工-幸福-研究

中图法分类号:

F272.92

中图法分类号:

F241

责任者附注:

赵宜萱, 管理学博士。

书目附注:

有书目 (第150-176页)

提要文摘附注:

面对新生代员工, 企业人力资源管理应该如何变革? 企业是应该更加注重激励还是应该更加注重赋能? 是否可以通过工作特征的再设计来提升他们的幸福感? 针对诸如此类的问题, 本书尝试从理论上给出答案, 以供企业管理者参考借鉴。内容包括: 绪论 ; 文献综述 ; 理论与假设 ; 研究设计 ; 数据分析与假设验证 ; 结论与展望。

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