MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：99
- 题名/责任者:
- 创新者的任务/(美) 克莱顿·克里斯坦森 ... [等]著 洪慧芳译
- 出版发行项:
- 北京:中信出版社,2019
- ISBN及定价:
- 978-7-5086-8394-2 精装/CNY69.00
- 载体形态项:
- xxii, 239页;24cm
- 统一题名:
- Competing against luck
- 个人责任者:
- 克里斯坦森 (Christensen, Clayton M. ) 著
- 个人次要责任者:
- 洪慧芳 译
- 学科主题:
- 企业管理-技术革新-研究
- 中图法分类号:
- F273.1
- 责任者附注:
- 克莱顿·克里斯坦森(ClaytonM.Christensen) 全球创新领域知名专家，Innosight公司联合创始人。出生于美国盐湖城，他于1975年获得杨百翰大学经济学荣誉学士学位，1979年获得哈佛商学院MBA学位，1992年获得哈佛商学院工商管理学博士学位。之后，他在哈佛商学院担任教授一职，并且两次获得“麦肯锡奖”。克里斯坦森教授首次提出了"颠覆性创新"理论，并于2011年和2013年被Thinkers50评为“全球50大商业思想家”之一。他著有《创新者的窘境》《创新者的解答》《创新者的基因》等。
- 提要文摘附注:
- 这是一本有关创新的经济类企业管理图书。继颠覆性创新后，克莱顿·克里斯坦森在这本书提出了新的理论，即用户目标达成理论。作者认为，创新之所以难以预测并维持，是因为企业管理者没能提出正确的问题。尽管颠覆性创新的竞争模式非常有效，但它并不能告诉商家该去哪里寻找商机，也不能指导企业如何创新。实际上，当用户购买某种产品或服务时，他们就是在“雇用”产品来完成一项任务。如果这款产品能够胜任，用户便会再次购买或使用。如果这款产品无法胜任，那么用户就会转向雇用其他产品。基于此理论，企业只有搞清楚用户为什么要“雇用”他们的产品，以及用户为什么选择了其他公司的产品，他们才能进行正确有效的创新。
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