MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：91
- 题名/责任者:
- 薪酬管理/孙金利主编
- 出版发行项:
- 天津:天津教育出版社,2005
- ISBN及定价:
- 7-5309-4458-4/CNY32.00
- 载体形态项:
- 291页:图;23cm
- 丛编项:
- 行政管理与人力资源管理丛书
- 个人责任者:
- 孙金利 主编
- 学科主题:
- 劳动工资管理
- 中图法分类号:
- F244
- 书目附注:
- 有书目 (第290-291页)
- 提要文摘附注:
- 本书以总体薪酬作为管理活动的对象，介绍了薪酬的功能、薪酬管理的基本内容和基本理论；以薪酬制度设计为起点，从薪酬结构和薪酬水平两个纬度展开组织薪酬管理目标、原则、策略、方法和设计过程等；最后，依据总体薪酬的构成因素，分别介绍了基本薪酬、补偿和激励薪酬、间接薪酬（员工福利）等薪酬分解成分及其相应的薪酬管理等。
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密集书库三
J61