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题名/责任者:

薪酬管理:理论、制度与方法/李永周主编

出版发行项:

北京:北京大学出版社,2013

ISBN及定价:

978-7-301-22775-6/CNY33.00

载体形态项:

248页:图;26cm

并列正题名:

Compensation management:theories, systems and methods

其它题名:

理论制度与方法

丛编项:

21世纪经济与管理精编教材.工商管理系列

个人责任者:

李永周 主编

学科主题:

工资管理-高等学校-教材

中图法分类号:

F244

书目附注:

有书目 (第247-248页)

提要文摘附注:

《薪酬管理》一书以国内外薪酬管理的前沿理论为基础，结合中国社会及企业薪酬管理的实际，以培养高素质、高技能、应用型人才为目标，全面、系统的介绍薪酬管理的理论、制度与方法，力求在结构上体现系统性和新颖性，在内容上体现可读性和实用性。

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