检索到 9 条 责任者=潘清泉 的结果
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中文图书1.工作场所中的情感研究 B842.6/5057
馆藏复本：2
可借复本：1 韦慧民, 潘清泉著
经济管理出版社 2019
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中文图书2.高管团队与企业发展的关系机制研究 F272.91/3232
馆藏复本：2
可借复本：1 潘清泉著
经济科学出版社 2017
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中文图书3.团队管理:组建、过程与发展:building,interaction process and development C936/3232
馆藏复本：2
可借复本：1 潘清泉著
经济管理出版社 2018
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中文图书4.工作关系的效应机制及其管理研究 D035.2/5057
馆藏复本：2
可借复本：1 韦慧民, 潘清泉著
经济管理出版社 2018
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中文图书5.基于身份观视角的组织行为管理研究 C936/5057/ 2
馆藏复本：2
可借复本：1 韦慧民, 潘清泉著
经济科学出版社 2017
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中文图书6.伦理型领导发展及其影响机制研究 C933/3232
馆藏复本：3
可借复本：2 潘清泉著
经济科学出版社 2016
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中文图书7.职场行为及其管理研究 F272.9/3232
馆藏复本：2
可借复本：1 潘清泉著
经济科学出版社 2016
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中文图书8.团队创造力的发展机制研究 C936/1717
馆藏复本：3
可借复本：2 马璐, 韦慧民, 潘清泉著
经济管理出版社 2015
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中文图书9.组织内垂直信任的主动发展 C936/5057/ 1
馆藏复本：2
可借复本：1 韦慧民, 潘清泉著
经济科学出版社 2013
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