检索到 21 条 分类号=F279.232.92 的结果
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中文图书1.人力资源管理经典案例解析:基于中国本土企业全真案例 F279.232.92/0127
馆藏复本：2
可借复本：1 颜爱民编著
北京大学出版社 2022
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中文图书2.中国企业人力资源发展报告 F279.232.92/8093
馆藏复本：1
可借复本：0 余兴安
社会科学文献出版社 2019-
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中文图书3.中国企业中三支柱模型的构建研究 F279.232.92/2240
馆藏复本：2
可借复本：1 任吉著
首都经济贸易大学出版社 2020
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中文图书4.股权期权激励全程设计实施方案:实战案例版 F279.232.923/1269
馆藏复本：2
可借复本：1 张明辉编著
中国铁道出版社有限公司 2020
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中文图书5.新经济下我国企业劳动关系问题研究:基于人力资本理论视角 F279.232.92/0247
馆藏复本：3
可借复本：2 刘娜著
经济科学出版社 2019
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中文图书6.经济转型视角下的绿色人力资源管理 F279.232.92/4744
馆藏复本：2
可借复本：1 杨蕾著
经济管理出版社 2019
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中文图书7.媒体监督下的在职消费研究 F279.232.923/1913
馆藏复本：2
可借复本：1 耿云江著
人民出版社 2018
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中文图书8.我国企业劳动关系和谐指数构建与应用研究 F279.232.92/1048
馆藏复本：2
可借复本：1 于桂兰 ... [等] 著
人民出版社 2018
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中文图书9.股权激励对大众创业、万众创新战略的影响研究 F279.232.923/7446
馆藏复本：2
可借复本：1 陈长明著
东北师范大学出版社 2018
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中文图书10.人力资源管理本土化案例集 F279.232.92/1227
馆藏复本：2
可借复本：1 孔冬主编
上海财经大学出版社 2017
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中文图书11.选人用人制度设计与测评技术研究 F279.232.92/4314
馆藏复本：2
可借复本：1 龚建桥著
海天出版社 2016
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中文图书12.中国企业人力资源管理案例 F279.232.92/8017
馆藏复本：2
可借复本：1 余一凡, 王建光, 张世贤编著
经济管理出版社 2014
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中文图书13.我国企业内部员工间的薪酬差距研究 F279.232.923/7410
馆藏复本：2
可借复本：1 陈震著
经济科学出版社 2013
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中文图书14.HOLD住80、90后员工 F279.232.92/1941
馆藏复本：2
可借复本：1 孙志强著
清华大学出版社 2013
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中文图书15.我国企业培训的激励机制研究:以技能人才培养为重点 F279.232.921/2857
馆藏复本：2
可借复本：1 徐艳, 赵立卫, 陈兰等著
中国劳动社会保障出版社 2013
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中文图书16.高管薪酬影响因素研究:理论与证据 F279.232.923/4724
馆藏复本：2
可借复本：1 杨继东著
中国人民大学出版社 2013
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中文图书17.内部劳动力市场的机理及在中国企业的运行效率研究 F279.232.92/3410
馆藏复本：2
可借复本：1 凌云著
首都经济贸易大学出版社 2013
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中文图书18.平衡计分卡与薪酬管理经典案例解析 F279.232.923/5041
馆藏复本：2
可借复本：1 秦杨勇著
中国经济出版社 2012
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中文图书19.中国情境下的员工组织承诺研究 F279.232.92/0291
馆藏复本：3
可借复本：2 刘小平著
社会科学文献出版社 2012
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中文图书20.“十一五”期间中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究及展望 F279.232.92/7706
馆藏复本：2
可借复本：1 周施恩, 冯海龙著
首都经济贸易大学出版社 2011
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