MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：80
- 题名/责任者:
- 薪酬设计七步法/秦杨勇著
- 出版发行项:
- 厦门:鹭江出版社,2008
- ISBN及定价:
- 978-7-80671-997-8/CNY32.00
- 载体形态项:
- 180页:图;25cm
- 并列正题名:
- Design 7 steps of salary
- 个人责任者:
- 秦杨勇 著
- 学科主题:
- 企业管理-劳动工资管理-中国
- 中图法分类号:
- F279.23
- 提要文摘附注:
- 针对中国企业战略执行的现状，作者提出了“以战略绩效为主线，提升中国企业战略执行力”的咨询解决方案，即能过平衡计分卡等战略绩效管理工具的导入，在明晰企业战略与组织绩效的基础上，结合企业流程优化与组织架构、人力资源管理与企业文化、以提升中国企业的战略执行力。
- 使用对象附注:
- 企业管理人员
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