MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：81
- 题名/责任者:
- 内部劳动力市场的机理及在中国企业的运行效率研究/凌云著
- 出版发行项:
- 北京:首都经济贸易大学出版社,2013
- ISBN及定价:
- 978-7-5638-2059-7/CNY29.00
- 载体形态项:
- 205页:图;23cm
- 丛编项:
- 首都经济贸易大学劳动经济学博士论文文库
- 个人责任者:
- 凌云, 1979- 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.232.92
- 一般附注:
- 国家重点学科 —— 劳动经济学支持项目 上海金融学院资助出版
- 书目附注:
- 有书目 (第193-203页)
- 提要文摘附注:
- 本书从企业内部的长期雇用合约、人力资源配置和长效激励机制等微观层面，剖析了在市场经济体制下，雇佣合同相对稳定和长期化的效率性以及建立企业和谐、稳定劳动关系的必要性。其内容包括：国内外研究现状及理论综合评价、内部劳动力市场的内在机理、内部劳动力市场的非合作及合作博弈模型、典型国家的内部劳动力市场、内部劳动力市场的员工福利分析等。
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