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- 题名/责任者:
- “十一五”期间中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究及展望/周施恩, 冯海龙著
- 出版发行项:
- 北京:首都经济贸易大学出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-5638-1914-0/CNY27.00
- 载体形态项:
- 215页;24cm
- 丛编项:
- 人力资源管理系列丛书
- 个人责任者:
- 周施恩 著
- 个人责任者:
- 冯海龙 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.232.92
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 本书以翔实、充分的数据，分析和梳理了“十一五”期间，我国学术界对人力资源管理各模块的研究脉络，使我国企业人力资源管理的发展变化轨迹展现在世人面前，通过对不同年度人力资源管理领域的难点、重点问题的揭示，警示人力资源管理者要冷静思考，深入分析，准确定位未来的发展。
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